【宇都宮に初出店！オープニングスタッフ募集】

このたび、宇都宮に当社初の新店舗をオープンすることになり、オープニングスタッフを募集します。新しいお店づくりにゼロから関われる貴重なチャンスです。

オープニングスタッフとして入社すると、店舗づくりや仕組みづくり、売場レイアウトの提案など、「自分たちの手でお店を形作る」経験ができます。既存店ではできない裁量があり、スタッフ一人ひとりのアイデアや意見が反映されやすいのも魅力です。

もちろん、最初から全てを任されるわけではありません。先輩スタッフや教育担当がしっかりサポートするため、未経験でも安心してスタート可能です。接客やピット作業、商品管理など業務に必要な知識・スキルは、研修でイチから学べます。

さらに、新店舗ならではのチームワークの醍醐味も味わえます。みんなで一緒に店をつくる過程で、自然と絆が生まれ、仕事の達成感も格別。宇都宮エリアで初めてのお客様を迎えるワクワク感を、仲間と共有しながら働けます。

「新しい環境で挑戦したい」「自分の力でお店づくりに関わりたい」という方に最適な募集です。ゼロからのスタートだからこそ、アイデアや意欲が活かせる仕事を、一緒に始めませんか？

【ワークライフバランスを大切にできる環境です】
当社では、仕事だけでなく プライベートの時間も大切にしてほしい という想いから、働きやすい環境づくりを進めています。

・月8～10日休み（固定休） ※カレンダーにより変動
・土日休みの取得も相談OK
・1週間程度の長期休暇も取得可能
・残業は月20時間程度と少なめ

しっかり休める環境が整っているため、無理なく長く働くことができます。

実際に転職者からは、
「前よりも家族との時間が増えた」
「しっかり休めてオンオフを切り替えられる働き方に変わった」
といった声が多数。
プライベートを充実させながら、安心して働き続けられる職場です。

【景気に左右されにくい安定業界で、安心して成長できる】
タイヤ・ホイール業界は、自動車の必需品を扱うため景気の波に強く、安定した需要があります。交換用タイヤの市場は全体の７〜８割を占め、常に必要とされる製品で、右肩上がりの成長も続いています。

当社では、この安定基盤のもと、社員への還元と成長支援に注力しています。通常の賞与に加え業績賞与を支給し、利益を社員に還元。さらに教育制度も充実しており、教育担当の先輩による座学・OJT、毎月の1on1面談を通じて、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。

また、全社員向けに等級別研修を年間4回程度実施しており、社会人基礎力を中心にポータブルスキルを養う機会を設けています。こうした教育投資により、個人の成長と組織力の向上を両立させています。

タイヤ・ホイールは車の「見た目」や「走り」に直結するパーツで、カスタムや趣味のニーズも幅広く、やりがいを感じやすい仕事です。安定した業界で、手厚い研修や待遇を受けながら、自分らしいキャリアを描ける環境があります。

「安心して働きたい」「成長できる職場で挑戦したい」という方に最適なフィールドです。未経験からスキルを磨き、会社とともに成長できるチャンスをぜひ掴んでください。